Sosyal Medya Hesaplarımız

Genel Haberler

Kariyer Panayırı 2015’te 9 üniversitede öğrencilere ilham verecek

Editör
Abone Ol:

Ayaydın Miroglio Group’un ulaşım sponsorluğunu üstlendiği etkinlik, 24 Şubat’ta Sakarya Üniversitesi’nde başlayacak. Kariyer Panayırı 8 yılda 26 ilde 3 bini aşkın üniversite öğrencisine ulaştı ve kişisel kariyer planlamaları yolunda yeni ufuklar açtı.

Türkiye İnsan Yönetimi Derneği’nin (PERYÖN) düzenlediği ve bu yıl dokuzuncusu yapılan Kariyer Panayırı’nda gençler iş dünyasının deneyimli isimleriyle buluşmaya devam ediyor. PERYÖN tarafından düzenlenen Kariyer Panayırı, bugüne kadar 26 ilde 3 bini aşkın öğrenciye ulaştı. 

2015’te Şubat, Mart, Nisan ve Mayıs aylarını kapsayan Kariyer Panayırı kapsamında Sakarya Üniversitesi, Dumlupınar Üniversitesi, Çankırı Karatekin Üniversitesi, Çanakkale 18 Mart Üniversitesi, Karadeniz Teknik Üniversitesi, Fırat Üniversitesi, İnönü Üniversitesi, Trakya Üniversitesi, Gaziantep Üniversitesi ziyaret edilecek. Türk hazır giyim sektörünün saygın ve köklü firması Ayaydın Miroglio Group’un ulaşım sponsorluğunu üstlendiği Kariyer Panayırı’nın ilk etkinliği 24 Şubat’ta Sakarya Üniversitesi’nde yapılacak.
24 Şubat’ta Sakarya Üniversitesi’nde düzenlenecek Kariyer Panayırı’nda, Faveo Danışmanlık Genel Müdürü Barış Gül, Gittigidiyor Bilgi Teknolojileri İK Müdürü Murat Yüksel, Ford Otosan İK Direktörü Nursel Ölmez Ateş, Ayaydın Miroglio Group Eğitim Şefi Zeynep Kaptan gençlerle bir araya gelerek iş dünyası hakkında merak ettikleri konular hakkında bilgi ve deneyimlerini aktaracaklar.
Kariyer Panayırı binlerce üniversite öğrencisine kişisel kariyer planlamaları yolunda yeni ufuklar açtı. Bu öğrencilerden biri 25 yaşındaki genç ve başarılı girişimci Alper Çakıroğlu. Çakıroğlu İstanbul Üniversitesi Mühendislik Fakültesi’nde öğrenciyken başladığı çalışma hayatına 2012’de kurduğu Pinaps Reklam ve Organizasyon’da devam ediyor. Çakıroğlu üniversitelere ve genç yeteneklere ulaşmak isteyen şirketlere yönelik üniversite aktiviteleri organize eden Pinaps ile iki yılda 12 kişilik çalışan kadrosuna ve 2 milyon liranın üzerinde bir ciroya ulaştı. Şirket 5 yıldan bu yana Kariyer Panayırı’nın da organizasyonunu üstleniyor. Çakıroğlu, 2015 itibarıyla ortağı olduğu Park Reklam Baskı Çözümleri ile de şirketlere iç ve dış mekanda giydirme, mağaza ve şirket için tanıtım materyalleri baskıları vb. hizmetler sunuyor.
Çakıroğlu, ilk kez öğrenci olarak 2009’da katıldığı Kariyer Panayırı etkinliğinin ve PERYÖN’ün hayatının kırılma noktası olduğunu söylüyor: “Kariyer Panayırı’nın çok değerli ve anlamlı bir yeri var hayatımda. Beni en çok etkileyen şey organizasyon ve ismiydi. İstanbul’da okumama rağmen, böyle büyük bir organizasyonda, birçok şirket standı ve şirketlerden gelen üst düzey yöneticiyi bir arada görmemiştim. Bana asıl ilham veren buydu. Organizasyonunun nasıl yapıldığı, bunca şirketin nasıl bir araya getirildiği gibi işin arka planını oluşturan detayları merak ettim. Şirketlerin yöneticileriyle tanıştım. Hepsi benim için bir ilkti ve inanılmaz derecede etkileyiciydi. Panayır, bana birçok noktada çok farklı bakış açıları kazandırdı. ‘Okulda kulübümüzle diğer kulüplerden farklı olarak neler yapabilirim, nasıl daha büyük işler yapabilirim’ diye düşündürdü. Şirketlerle tanışmak, onları organizasyonlara davet etmek, etkinliklerini yapmak gibi iş fikirleri geliştirdim. Kendimi bu işe adamamda, şu andaki mevcut şirketimin bugünlere gelmesindeki en büyük rol, o gün katılmış olduğum Kariyer Panayırı’ydı. Kariyer Panayırı gibi bir etkinliği hayata geçirdikleri için PERYÖN’e çok teşekkür ediyorum.”

Devamını Oku
Yorum Yapın

Yorumunuz

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Advertisement

Genel Haberler

Mopaş, halka arz için ilk adımı attı!

Editör

Yazar:

Mopaş Marketcilik Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş.  halka arzı için 01.04.2024 tarihi itibarıyla Sermaye Piyasası Kurulu (SPK)’na başvuru yaptı. Şirketin paylarının halka arzına ilişkin SPK’ya sunulan Taslak İzahname ile birlikte Fonun Kullanım Yerlerine İlişkin Yönetim Kurulu Kararı ve Raporu’na Şirketin internet sitesinde yer alan “yatırımcı ilişkileri” sekmesinden ulaşılabilmekte. Şirketin çıkarılmış sermayesinin 230.000.000 TL’den 270.650.000 TL’ye artırılması nedeniyle ihraç edilecek olan 40.650.000 TL nominal değerli paylar ile birlikte Şirket’in mevcut pay sahiplerine ait toplamda 27.000.000 TL nominal değerli paylar halka arz edilecek. Toplam 67.650.000 TL nominal değerli payların halka arz edilmesi ile Şirket’in halka açıklık oranının %25,00 olması planlanmakta.

Devamını Oku

Genel Haberler

Kaya Üzen, ÇASİAD Başkanı oldu

Editör

Yazar:

Çanakkale Sanayicileri ve İş Adamları Derneği’nin (ÇASİAD), 16. Olağan genel kurulunda görev dönemi sona eren Başkan Semih Başaran’dan bayrağı Kale Gıda Yönetim Kurulu Üyesi Kaya Üzen devraldı.

ÇASİAD olarak iş yaşamında entegrasyona büyük önem vereceklerinin altını çizen Üzen, “Rekabetçilikte bir alt lige düşmemek için eğitimlere, bilgilendirme faaliyetlerine ve iş yaşamına entegrasyona büyük önem vereceğiz. Yeşil dönüşüm ve dijital dönüşüm ajandamızdaki önceliklerimiz arasında yer alacak” dedi.

Devamını Oku

Genel Haberler

İş Gıda, Down sendromlulara istihdam sağlıyor

Editör

Yazar:

İş Gıda’nın; bağımsızlık, kapsayıcılık, çeşitlilik ve eşitlik değerleri ışığında Türkiye Down Sendromu Derneği iş birliği ile 2022 yılı sonunda KFC ile başlattığı Bi’ İşim Var projesi büyüyor. Bi’ İşim Var Projesi için düzenlenen etkinlik İş Gıda Grup CEO’su Feliks Boynuinceoğlu ev sahipliğinde, Türkiye Down Sendromu Derneği Başkanı Gün Bilgin ve Bi’ İşim Var projesi çalışanlarının katılımı ile 21 Mart Dünya Down Sendromu Farkındalık Günü’nde gerçekleştirildi. Basın toplantısında Bi’ İşim Var projesinin, İş Gıda çatısı altında faaliyet gösteren iki diğer dünya markası Pizza Hut ve Krispy Kreme’i de kapsayacak şekilde genişletildiği duyuruldu.

Etkinlik kapsamında düzenlenen panelde TDSD Başkanı Gün Bilgin Down sendromlu gençlerin çalışmasının ayakları üzerinde durmasının kendileri, aileleri ve toplum için önemine değinirken; İş Gıda Grup CEO’su Feliks Boynuinceoğlu, Down sendromlu bireylerin toplumdaki vazgeçilmez yerlerine dair farkındalığı artırma hedefiyle 2022 yılından bu yana süren Bi’ İşim Var projesinin gelişim yolculuğunu, değişen yapısını, gelecek planlarını ve grup için anlamını aktardı.

Bi’ İşim Var projesinin grup için önemi ışığında 21 Mart Dünya Down Sendromu Farkındalık Günü’nü kutlayarak sözlerine başlayan İş Gıda Grup CEO’su Feliks Boynuinceoğlu panel konuşmasında; “Arka planda çok fazla çalışma olsa da ilk olarak 2022 Eylül ayında İş Gıda çatısı altındaki markalarımızdan KFC ile başlayan Bi’ İşim Var projesinin arkasında İş Gıda’nın bağlı olduğu İş Holding’in öngörüsü yatıyor. İstanbul’da seçili KFC restoranlarında 2022 Eylül’ünde başlayan projemiz, bugün üç ayrı şehirde 16 Down sendromlu çalışana ulaştı. Bi’ İşim Var’ın başarısı sonucunda, restoranlarımızla uluslararası geçerliliği olan ve 2014’ten bu yana Avrupa Komisyonu tarafından fonlanan “Valueable” (Değerli Bir Ağ) unvanını almaya hak kazandık. Projenin global bir değer ile taçlanmış olmasından mutluluk duyduk.  150 ülkede faaliyet gösteren KFC markası tarafından da örnek gösterilen bir proje olmasıyla göğsümüzü kabartıyor” dedi.

İş Gıda ile iki yıldır süren iş birliğinin Down sendromlu bireylerin bağımsız yaşamları için çok kıymetli olduğunu belirten Türkiye Down Sendromu Derneği Başkanı Gün Bilgin paneldeki konuşmasında; “Down sendromlu bireylerin özgür, bütünleşik ve bağımsız yaşamlar kurabilmeleri için çalışmalar gerçekleştiriyoruz. Biz dernek olarak ailelerin yaşadığı “Benden sonra çocuğum ne olacak?” kaygısını ortadan kaldıracak projeler üretiyoruz. Avrupa Down Sendromu Federasyonu Başkan Yardımcılığı ile Avrupa’da Türkiye’yi temsil ediyor ve dünyada 133 ülkenin Down sendromu sivil toplum kuruluşlarıyla iletişim halinde, Down sendromu alanının gelişimine öncülük ediyoruz. En önemli çalışmalarımızdan İstihdam +1 programıyla ise gençlerimizin istihdam edilmesine olanak tanıyoruz. 2012 yılında Türkiye’de uygulamasını ilk başlatan kurum olarak 18 ilde 48 firmaya 170 Down sendromlu bireyin istihdam edilmesini sağladık. Bu bağlamda iş koçları yetiştirmek üzere geliştirdiğimiz eğitim programını yaygınlaştırıyoruz. İŞKUR, istihdam büroları, iş yerlerinin kendi bünyeleri gibi farklı alanlarda iş koçları yetiştirmek üzere iş birliklerimiz devam ediyor” dedi.

Devamını Oku
Advertisement

Etiketler

POPÜLER